Funcionária defende reality de Viih Tube e Eliezer: “a gente trabalha feliz aqui”
Colaboradora rebate críticas ao projeto “As Patroas”, afirma que funcionários não foram obrigados e pede que público “não atrapalhe o reality”
Foto: Reprodução/@leinhasantana89
O reality “As Patroas”, criado pela influenciadora Viih Tube e pelo marido Eliezer, passou a repercutir nas redes sociais e abriu debate sobre os limites entre entretenimento e relações de trabalho.
O projeto reunia funcionários da residência do casal em dinâmicas competitivas com provas e premiações, incluindo recompensas em dinheiro e benefícios internos. O formato foi alvo de críticas de internautas, que questionaram a exposição dos trabalhadores e a natureza das relações envolvidas no conteúdo.
Em meio à repercussão, o caso passou a ser analisado pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), que instaurou procedimento para apurar as circunstâncias da produção e possíveis irregularidades trabalhistas.
As manifestações dividem opiniões, inclusive entre participantes do projeto.
Em vídeo publicado nas redes sociais, uma das funcionárias envolvidas defendeu o reality e afirmou que a participação foi voluntária e previamente combinada entre todos.
“Foi tudo conversado certinho, a gente aceitou fazer tudo”, disse.
Ela também afirmou que o ambiente de trabalho seria positivo e que os funcionários estariam satisfeitos com a dinâmica proposta. Em outro momento, rebateu críticas feitas ao formato e às reações do público.
“Vocês querem atrapalhar o nosso reality show das patroas”, afirmou ao comentar a repercussão negativa.
A funcionária ainda declarou que os participantes estariam concorrendo a prêmios como dinheiro e moto, e que todos sairiam beneficiados com a experiência. Em sua fala, defendeu os empregadores e disse que eles seriam “bem tratados” e “cuidadosos” com os funcionários.
As declarações geraram diferentes reações nas redes sociais. Parte do público viu o posicionamento como uma defesa legítima dos participantes, enquanto outros levantaram discussões sobre possíveis desigualdades na relação entre empregadores e empregados dentro do formato.
Até o momento, o Ministério Público do Trabalho não divulgou conclusão sobre o caso, e o procedimento segue em andamento.
Varela Net agora mais perto de você: receba as notícias em tempo real no seu WhatsApp clicando aqui.
